本文主要是阅读《原则》时，记录的个人笔记。并不是书中的层次结构形成，而是把一些自认为有意义的进行了记录.
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| 寄语
明智的人在经历各种浮沉时都盯紧稳健的基本面；而轻浮的人跟着感觉走，做出情绪化的反应
拥有把事情探究明白的能力，要比拥有如何做某件事的具体知识更重要
相处规范
把真实的想法摆在台面上，互相了解彼此都深思熟虑的分歧，然后用一种大家都同意的决策，不带怨气的把分歧留在身后
努力拼搏并不只会让你的顺境变得更好，还会让你的逆境变得不那么糟糕
生活原则
如果要用一个标准来判断你是否应该沿着这条路走下去的话，最好的标准是看你做的事是否符合自己的特性（即你天然具有的各种能力）
个人进化的5个步骤
有准确的目标——你的价值观决定了你想要什么
找到阻碍你实现目标的问题，并且不容忍问题
准确诊断问题，找到问题的根源
规划可以解决问题的方案，并执行——规划做的再好，不执行也无济于事
做一些必要的事情来践行这些方案，实现成果
适应和进化有三种途径
训练自己的头脑以反直觉的方式思考
利用辅助机制
在自己的短板上，依靠擅长者的帮助
奉行头脑极度开放
你是在寻找最好的答案，不是你自己能得出的最好答案
两分钟法则——两分钟内不打断对方，以便对方有时间把想法说清楚
唯一理性的相处方式是相互理解
你最需要的勇气不是驱使你战胜别人的勇气，而是不管其他人对你有何期望，你始终坚持做最真实的自我的勇气
决策是一个两步过程——先了解后决定
工作原则
创意择优
开诚布公地亮出你的观点
针对分歧认真讨论
遵循所形成的共识，消除过去的分歧
表达出来，并对你的观点负责
要记住每个故事都有另外一面
相比换位思考，把自己的观点表达出来更容易一些
提建议的人，可能并未下结论说有错误，他们只是想确保对方已经考虑了所有的风险
有些人把建设性问题当成指责，反弹强烈，这是不对的。
运用两分钟原则避免持续被别人打断你
让对话善始善终，进行总结以结束讨论
如果达成一致，应当明确支持
如果没有，也应当说明
价值观不同，最好尽快分道扬镳
较可信的观点很可能出自以下两种人
至少曾经三次成功解决过相关问题
对所得的结论的因果关系分析很有道理
要更关注发言人的推理过程，而非其结论
要特别警惕那些“我以为***”的表述，因为很多人都不能准确评价自己
专心协调大事时，别被琐事烦扰
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